Equipos y personas

¿Cómo evalúo paso a paso el desarrollo de un jugador?

Configura habilidades por posición, puntúalas del 1 al 5, compara rondas y publica una evaluación de desarrollo clara.

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Así se ve una evaluación de desarrollo en TrainTeam

El escudo muestra la nota general y las estrellas permiten ver rápidamente el nivel de cada habilidad.

4,2/ 5,0

Jugador de ejemplo

CentrocampistaPublicada

Pase

4

Visión de juego

4

Velocidad

5

Trabajo en equipo

4

Comparación de rondas

Otoño3,6Primavera4,2+0,6

Atributos por posición

Los seis primeros atributos forman el resumen de la tarjeta del jugador.

Solo para el cuerpo técnico

La nota privada permanece oculta para el jugador y la familia.

Cómo hacerlo

Abre Jugadores en el espacio del entrenador, elige el equipo y abre Desarrollo.

Si hace falta, abre Ajustes y Parámetros por posición. Elige entre 6 y 12 habilidades distintas para cada grupo; las seis primeras forman el resumen de la lista y los cuatro aspectos comunes de actitud se mantienen fijos.

Elige la temporada y el periodo: ronda de otoño o ronda de primavera.

Selecciona un jugador. Ordena la lista por nota general, jugador o posición y usa Comparar jugadores para revisar dos evaluaciones del mismo periodo.

Puntúa cada habilidad del 1 al 5 y añade el objetivo de desarrollo obligatorio de al menos 10 caracteres. En primavera, los valores de otoño aparecen como punto de partida neutral y no cuentan como una nueva evaluación hasta que los guardes.

Añade si quieres una nota privada para el cuerpo técnico y decide si la evaluación será visible para el jugador y la familia.

Guarda el borrador para continuar más tarde o publica la evaluación completa. La acción sobre la lista publica todos los borradores completos guardados del periodo.

Tras la publicación, el destinatario definido por el modo de contacto del equipo recibe una notificación que lleva al perfil del jugador.

Resumen

Configura habilidades por posición, puntúalas del 1 al 5, compara rondas y publica una evaluación de desarrollo clara.

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