Voici comment une évaluation de développement apparaît dans TrainTeam
L'écusson affiche la note globale et les étoiles permettent de lire immédiatement le niveau de chaque compétence.
Joueur exemple
Passe
Vision du jeu
Vitesse
Esprit d'équipe
Comparaison des phases
Attributs par poste
Les six premiers attributs forment le résumé affiché sur la carte du joueur.
Réservé au staff
La note privée reste masquée au joueur et à sa famille.
Comment procéder
Ouvrez Joueurs dans l'espace entraîneur, choisissez l'équipe puis ouvrez Développement.
Si nécessaire, ouvrez Paramètres puis Paramètres par poste. Choisissez de 6 à 12 compétences différentes par groupe ; les six premières composent le résumé de la liste et les quatre critères communs d'attitude restent fixes.
Choisissez la saison et la période : phase d'automne ou phase de printemps.
Sélectionnez un joueur. Triez la liste par note globale, joueur ou poste et utilisez Comparer les joueurs pour deux évaluations de la même période.
Notez chaque compétence de 1 à 5 et ajoutez l'objectif de développement obligatoire d'au moins 10 caractères. Au printemps, les valeurs d'automne apparaissent comme point de départ neutre et ne comptent comme nouvelle évaluation qu'après enregistrement.
Ajoutez si besoin une note privée pour le staff et choisissez si l'évaluation sera visible par le joueur et sa famille.
Enregistrez le brouillon pour continuer plus tard ou publiez l'évaluation complète. L'action au-dessus de la liste publie tous les brouillons complets enregistrés pour la période.
Après publication, le destinataire défini par le mode de contact de l'équipe reçoit une notification ouvrant le profil du joueur.
Vue d'ensemble
Configurez les compétences par poste, notez-les de 1 à 5, comparez les phases et publiez une évaluation claire.